IMPLEMENTASI PUNISHMENT PADA KARYAWAN PT. BPRS MUAMALAT HARKAT CABANG SELUMA

RONALDO, FAZAL (2018) IMPLEMENTASI PUNISHMENT PADA KARYAWAN PT. BPRS MUAMALAT HARKAT CABANG SELUMA. Diploma thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

Text SKRIPSI FAZAL RONALDO.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Sistem punishment pada karyawan PT. BPRS Muamalat Harkat Cabang Seluma 2) Implementasi punishment pada karyawan Pada PT. BPRS Muamalat Harkat Cabang Seluma. Untuk mengungkapkan persoalan tersebut secara mendalam dan menyeluruh, peneliti menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karyawan dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan punishment yaitu Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ada pada perusahaan, maka sanksi yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan kesalahan yang dilakukan. Jika kesalahan yang dilakukan memang berat maka punishment yang diberikan juga akan berat sesuai dengan peraturan yang ada. Sanksi yang diberikan sesuai dengan kesalahan yang dilakukan oleh karyawan pada PT. BPRS Muamalat Harkat Seluma. Adapun proses implementasi punishment di PT. BPRS Muamalat Harkat sesuai dengan ketentuan yang ada di PT. BPRS Muamalat Harkat dimana proses punishment adalah memberikan penjelasan yang kuat mengenai aspek kesalahan yang dimiliki oleh karyawan oleh perusahaan yang dimaksud. Penjelasan ini melalui beberapa tahapan, dimulai dari proses peneguran secara sederhana, dimana kesalahan terhadap pekerjaan diberitahukan untuk kemudian dilakukan proses penanganan dan informasi terhadap status ketidaksesuaian pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. punishment dilakukan oleh karena adanya pelanggaran, Jadi, punishment (hukuman) ini dilakukan setelah terjadi pelanggaran atau kesalahan. Untuk proses mulai dari pemberitahuan, teguran, peringatan, hukuman”.

Actions (login required)

View Item