PENGARUH KEMAMPUAN DAN KEAHLIAN SERTA PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI BANK MUAMALAT CABANG BENGKULU)

Dazer, Dizen (2018) PENGARUH KEMAMPUAN DAN KEAHLIAN SERTA PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI BANK MUAMALAT CABANG BENGKULU). Diploma thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

Text SKRIPSI DIZEN DAZER.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh kemampuan dan keahlian berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat Cabang Bengkulu 2) Pengaruh pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat Cabang Bengkulu 3) Pengaruh kemampuan dan keahlian serta pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank Muamalat Cabang Bengkulu. Untuk mengungkapkan persoalan tersebut secara mendalam dan menyeluruh, peneliti menggunakan pendekatan Kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan keahlian serta pengetahuan secara bersama�sama mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja karyawan PT. Bank Muamalat Bengkulu karena nilai F hitung > F tabel . Nilai koefisien diterminasi R 2 = 0,751. Nilai ini mempunyai arti bahwa independen yaitu kemampuan dan keahlian serta pengetahuan, secara bersama-sama memberikan sumbangan sebesar 75,1% dalam mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Hal ini berarti terjadi hubungan yang sangat erat, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti

Actions (login required)

View Item