Novianti, Desi (2020) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN PRAKTEK PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Di Bank Muamalat Cabang Bengkulu). Diploma thesis, IAIN BENGKULU.
|
Text
skripsi Desi pdf.pdf Download (960kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi, motivasi kerja, dan praktek pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat Cabang Bengkulu dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi, motivasi kerja, dan praktek pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Muamalat Cabang Bengkulu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan dengan teknik pengumpulan data Sampling Jenuh. Teknik analisis data dalam uji Validitas menggunakan Corrected Item-total correlation, uji reliabilitas menggunakan croanbach Alpha, uji normalitas menggunakan Kolmogrov-Smirnov, dan uji asumsi klasik menggunakan uji Multikolinearitas dan Heteroskedastisitas. Sedangkan Uji Hipotesis menggunakan Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukan, variabel pemberian kompensasi, motivasi kerja, dan praktek pengalaman kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara individu (parsial) ketiga variabel independen juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel pemberian kompensasi, motivasi kerja, dan praktek pengalaman kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 57,1%.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, motivasi kerja, pengalaman kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | S.IP Muhammad Yusrizal |
| Date Deposited: | 22 Jun 2020 06:37 |
| Last Modified: | 22 Jun 2020 06:37 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/4372 |
Actions (login required)
 |
View Item |
