FADILA, HARIS (2020) PENERAPAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU KOTA BENGKULU. Diploma thesis, IAIN BENGKULU.
|
Text
SKRIPSI HARIS FADILA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan (a) untuk mengetahui pemahaman Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan prestasi kerja pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu dan (b) untuk mengetahui penerapan kompetensi Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan prestasi kerja pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field researce). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menjelaskan bahwa (1) Pemahaman Sumber Daya Manusia di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu dalam meningkatkan prestasi kerja menunjukan bahwa karyawan yang berlatatar belakang pendidikan non syari‟ah sudah memenuhi standar yang ditetapkan Bank Syairah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu baik itu dari segi visi, misi dan produk-produk dari Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu, walupun dilihat dari latar belakang pendidikan yang bukan non syari‟ah tetapi mereka sudah memahami tentang 4 aspek yang terdapat di SKKNI perbankan syari‟ah dan 4 aspek tersebut harus dimiliki seorang pegawai Bank Syari‟ah Mandiri didukung dengan adanya pelatihan dan pengembangan yang dilakukan di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu dan (2) Pemahaman tersebut berdampak kepada penerapan kinerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu hasil dari wawacara tersebut menunjukan bahwa karyawan Bank Syariah Mandiri sudah maksimal. Hal itu didukung dengan fasilitas-fasilitas yang ada di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu dan pelatihan yang menunjang dari Bank Syariah Mandiri dengan begitu peningkatan kinerja karyawan di Bank Syariah Mandri Kantor Cabang Pembantu Kota Bengkulu terus memperlihatkan peningkatan yang terus siginfikan di setiap bulannya untuk mencapai prestasi kerja.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompetensi Sumber Daya Manusia, Prestasi Kerja. |
Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
Depositing User: | S.IP Muhammad Yusrizal |
Date Deposited: | 18 Dec 2020 03:28 |
Last Modified: | 18 Dec 2020 03:28 |
URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/5021 |
Actions (login required)
View Item |