PEMBAYARAN UPAH PEKERJA PERSPEKTIF HUKUM POSITIF DAN HUKUM ISLAM

AINUSSYAMSI, FAIZURRAHMAN KERAF (2021) PEMBAYARAN UPAH PEKERJA PERSPEKTIF HUKUM POSITIF DAN HUKUM ISLAM. Diploma thesis, IAIN BENGKULU.

Preview

Text faiz Cd.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

ABSTRAK “Pembayaran Upah Pekerja Perspektif Hukum Positif Dan Hukum Islam”. Oleh: Faizurrahman Keraf Ainussyamsi NIM.1711120058. Pembimbing I: Dr. Imam Mahdi.,SH,.MH dan Pembimbing II: Drs. H. Henderi Kusmidi,.MH Skripsi ini merupakan hasil dari penelitian normatif dengan judul “Pembayaran Upah Pekerja Perspektif Hukum Positif dan Hukum Islam”. Adapun penelitian ini bertujuan untuk menjawab suatu permasalahan mengenai bagaimana Pembayaran Upah Pekerja Perspektif Hukum Positif dan Pembayaran Upah Pekerja Perspektif Hukum Islam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah deskriftif analisis dengan menggambarkan secara sistematis dan komprehensif mengenai pemberian upah pekerja dan kemudian dianalisis sehingga dapat diketahui kemaslahatannya. Berdasarkan hasil penelitian bahwasanya dalam pemberian upah dalam kajian hukum positif pembayaran upah pekerja ditinjau dari segi produktivitas pekerja dan kemampuan dari perusahaan. dikarenakan upah pekerja akan diberikan dibawah upah minimum regional (UMR) jika produktivitas dan kemampuan perusahaan menurun. Yang pada akhirnya akan memberikan suatu ketidakpastian pada kaum pekerja. Ditnjau dari hukum islam pun aturan yang ada didalam hukum positif indonesia mengenai konsep pembayaran upah pekerja amat bertentangan dengan konsep yang ada didalam teori ijarah, ditilik dari salah satu syarat ijarah yaitu pembayaran upah haruslah bernilai dan jelas, maka dengan memperkerjakan pekerja secara manusiawi dan menjaga martabat dari manusia itu sendiri. Kata Kunci : Pemberian Upah, Ketenagakerjaan, Cipta Kerja

Actions (login required)

View Item