UTAMI, MEIKE (2020) PENGARUH REKRUTMEN MELALUI KUALITAS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT. BPRS ADAM KOTA BENGKULU. Diploma thesis, IAIN BENGKULU.
|
Text
Skripsi Meike Utami PDF.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Pengaruh Rekrutmen Melalui Kualitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di PT. BPRS Adam Kota Bengkulu Oleh Meike Utami, NIM. 1611140018 Tujuan dari Penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh rekrutmen di PT. BPRS Adam Kota Bengkulu terhadap kualitas kerja karyawan, 2) Untuk mengetahui pengaruh rekrutmen di PT. BPRS Adam Kota Bengkulu terhadap prestasi kerja karyawan. 3) Untuk mengetahui pengaruh rekrutmen di PT. BPRS Adam Kota Bengkulu terhadap kualitas kerja dan prestasi kerja karyawan. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan Kuantitatif dan analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu data Primer dan Data sekunder. Dengan total sampel sebanyak 14 orang dari hasil formula data generik. Adapun sumber data diperoleh dengan cara observasi, kuisioner dan dokumentasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). rekrutmen mempunyai pengaruh signifikan terhadap kualitas kerja. 2) rekrutmen terdapat pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. (3) tidak terdapat pengaruh rekrutmen melalui kualitas kerja terhadap prestasi kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Kualitas Kerja, Prestasi Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | S.IP Muhammad Yusrizal |
| Date Deposited: | 25 Feb 2021 03:51 |
| Last Modified: | 25 Feb 2021 03:51 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/5407 |
Actions (login required)
 |
View Item |
