REKRUTMEN KARYAWAN PADA KOPERASI BMT AL- AMAL BENGKULU

FAUZIAH, PUPUT (2021) REKRUTMEN KARYAWAN PADA KOPERASI BMT AL- AMAL BENGKULU. Diploma thesis, IAIN BENGKULU.

Preview

Text SKRIPSI PUPUT PDF.pdf Download (3MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pola atau metode rekrutmen pada Koperasi BMT Al-Amal Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data penelitian yaitu data primer dan data sekunder serta teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini ialah bagaimana pola atau metode rekrutmen karyawan pada Koperasi BMT Al-Amal Bengkulu. Hasil penelitian yang ditemukan oleh penulis dalam penelitian ini adalah pola atau metode rekrutmen karyawan di Koperasi BMT Al-Amal Bengkulu dilakukan dengan cara rekrutmen karyawan menggunakan metode Decision Theory Methode dan metode Statistical Quality Control Chart Methode. Dari rekrutmen yang telah dilakukan BMT mengalami peningkatan profit, kemajuan dan perkembangan dari tahun ke tahun mulai tahun 2009 sampai saat ini perkembangan aset yang dimiliki mencapai kurang lebih dua miliar (2 M), termasuk gedung atau kantor yang dimiliki sendiri dan jumlah nasabah yang kurang lebih dua ribuan, yang terdiri dari PNS, nelayan, pedagang, petani, buruh, dan lainnya. Untuk meningkatkan kemampuan karyawan yang dimiliki dilakukan pelatihan-pelatihan pada setiap tahunnya.

Actions (login required)

View Item