Analisis Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Satmakura Halal Kota Bengkulu ditinjau dari Perspektif Islam

Sari, Reza Juwita (2016) Analisis Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Satmakura Halal Kota Bengkulu ditinjau dari Perspektif Islam. Diploma thesis, IAIN Bengkulu.

Preview

Text Reza Juwita Sari.pdf Download (5MB) | Preview

Abstract

Analisis Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Satmakura Halal Kota Bengkulu ditinjau dari Perspektif Islam. Oleh Reza Juwita Sari NIM 212 313 8445. Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu: (1) Bagaimana pelaksanaan rekrutmen sumber daya insani pada KJKS Satmakura Halal Kota Bengkulu, (2) Bagaimana pelaksanaan rekrutmen sumber daya insani pada KJKS Satmakura Halal Kota Bengkulu ditinjau dari perspektif Islam. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Data penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder.Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa, (1) Sistem rekrutmen yang digunakan di KJKS Satmakura Halal adalah sistem kawan dan sistem kecakapan, akan tetapi yang lebih dominan adalah sistem kawan. Metode yang digunakan adalah metode terbuka dan tertutup, prosedur rekrutmennya yaitu penerimaan lamaran, pemeriksaan berkas, seleksi yaitu wawancara dan tes tertulis. Namun pada tes tertulis tidak disertakan tentang akad-akad pembiayaan yang ada pada produk di KJKS Satmakura Halal ini (2) Bila ditinjau dari pespektif Islam, maka rekrutmen yang dilakukan pada KJKS Satmakura Halal belum sesuai dengan perspektif Islam. Karna belum terpenuhinya unsur dalam rekrutmen yang sesuai dengan perspektif Islam, yaitu berdasarkan pengetahuan, pengalaman, kelayakan, kemampuan teknis yang dimiliki dan adil. Kata kunci, Rekrutmen, Sumber Daya Insani, Rekrutmen dalam Perspektif Islam

Actions (login required)

View Item