PENGARUH PENGETAHUAN, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPRS MUAMALAT HARKAT SUKARAJA

Wahyuni, Izzahtun (2020) PENGARUH PENGETAHUAN, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPRS MUAMALAT HARKAT SUKARAJA. Other thesis, IAIN Bengkulu.

Preview

Text skripsi izzah pdf.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh pengetahuan, pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan BPRS Muamalat Harkat Sukaraja secara parsial dan simultan. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan metode penelitian yang menekankan pada fenomena objektif dengan mengumpulkan data primer berupa angket yang disebarkan pada 30 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji t, uji f dan koefisien determinasi (r²)). Dari hasil penelitian menunjukkan secara parsial pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada bprs muamalat harkat sukaraja dengan nilai signifikan X1 sebesar 0,002< 0,05, pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan bprs muamalat harkat sukaraja dengan nilai signifikan X2 sebesar 0,020 < 0,05, pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPRS Muamalat Harkat Sukaraja dengan nilai signifikan X3 sebesar 0,038 < 0,05. Sedangkan secara simultan pengetahuan, pendidikan, dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai R Square sebesar 0,678 atau sama dengan 67,8%. Kata kunci: Pengetahuan, Pendidikan, Pengalaman kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item