Waldianto, Rizal (2021) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Asuransi Bumida Syariah Kota Bengkulu. Other thesis, IAIN Bengkulu.
|
Text
Rizal Skripsi.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Asuransi Bumida Syariah Kota Bengkulu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam pemilihan sampel menggunakan jumlah sampel sebanyak 30 responden karyawan Asuransi Bumida Syariah Kota Bengkulu. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana menggunakan program SPSS versi16. Hasil penelitian dengan menggunakan uji tmenunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000< 0,05. Variabel budaya organisasi memperoleh nilai t hitung sebesar dan signifikasi sebesar 11.590. Berdasarkan hasil uji R Squere menunjukan bahwa nilai R Squere sebesar 0,828 atau sama dengan 82,8%. Hal ini menyatakan bahwa variable budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 82,8% sedangkan 17,2% dipengaruhi oleh faktor lainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | ms yuliana saputri |
| Date Deposited: | 20 Sep 2021 08:04 |
| Last Modified: | 20 Sep 2021 08:04 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/6758 |
Actions (login required)
 |
View Item |
