PRAKTIK KOMPENSASI PADA MASA PEMERINTAHAN KHALIFAH UMAR BIN KHATTAB

Lareja, Widiya (2021) PRAKTIK KOMPENSASI PADA MASA PEMERINTAHAN KHALIFAH UMAR BIN KHATTAB. Diploma thesis, UIN Fatmawati Sukarno.

Preview

Text skripsi siap bakar.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

. Penelitian ini membahas tentang praktik kompensasi pada masa Khalifah Umar bin Khattab. Studi tentang kompensasi dalam Islam hampir belum pernah dijelaskan, termasuk praktik-praktik terbaik pada masa Khulafaur rasyidin. Untuk mengungkap tujuan tersebut, peneliti telah menggunakan studi kepustakaan. Peneliti membagi cara kerja studi ini menjadi dua, pertama peneliti telah menggunakan tiga buku induk. Cara kerjanya dimulai dari membaca buku secara saksama, mentabulasi bagian penting ke dalam word, menentukan kategorisasi, terakhir pentemaan. Kedua, peneliti menggunakan data pendukung dari artikel jurnal indeksasi terakreditasi nasional (Sinta). Cara kerjanya dimulai dari pengumpulan artikel, artikel dibaca secara seksama, ditabulasi, dan ditentukan bagian pendukung. Penelitian ini telah menemukan praktik kompensasi di masa Khalifah Umar bin Khattab. Praktik kompensasi tersebut berupa pemberian gaji dalam bentuk dinar dan dirham, insentif/bonus yang diberikan kepada mereka yang berprestasi, tunjangan seperti hewan tunggangan, penghargaan dalam bentuk sebuah pengakuan bahwa seseorang atau karyawan telah berjasa dalam suatu hal dan do‟a yang di ucapkan oleh Khalifah Umar bin Khattab. Pada masa pemerintahan Khalifah Umar bin Khattab ia memberikan gaji sesuai dengan tugas dan resiko yang ditanggung oleh pegawai. Setiap pegawai diberi gaji yang cukup agar terhindar dari riswah (suap) dan agar lebih fokus menjalankan tugas. Temuan khas penelitian ini adalah ternyata Khalifah Umar bin Khattab menggunakan do‟a sebagai pengganti ucapan terimakasih. Ini mengandung makna bahwa Islam menyediakan penghargaan lisan yang lebih baik. Akhirnya, penelitian ini merekomendasikan peneliti di masa mendatang untuk mengungkap praktik kompensasi pada masa Khalifah Islam yang lain. Lebih luas lagi juga dapat menelaah fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia pada masa awal Islam. Penting juga menguji temuan ini di organisasi modern.

Actions (login required)

View Item