Sari, Lia Kartika (2021) PENERAPAN STRATEGI PERENCANAAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP MANAJEMEN PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT. BANK BRISYARIAH KC BENGKUL. Diploma thesis, UIN FAS BENGKULU.
|
Text
Skripsi Lia Kartika Sari.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penerapan Strategi Perencanaan Sumber Daya Insani Terhadap Manajemen Perekrutan Karyawan pada PT. BRISyariah KC Bengkulu Oleh Lia Kartika Sari, NIM 1611140101 Perencanaan merupakan suatu proses bagaimana memenuhi sebuah organisasi, dalam proses perencanaan SDM berarti usaha untuk mengisi/menutup kekurangan tenaga kerja. Penelitian ini bertujan untuk mengetahui penerapan pengaruh perencanaan strategi sumber daya insani terhadap manajemen perekrutan karyawan di PT. BRISyariah KC Bengkulu. Dan untuk mengetahui kendala yang dihadapi PT. BRISyariah KC Bengkulu dalam proses perekrutan karyawan. Penelitian ini menggunakan metodelogi penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian ini yaitu: 1) Tahapan perencanaan terdiri dari 7 tahapan perencanaan yaitu: identifikasi jenis pekerjaan, membuat deskrpsi pekerjaan, mencari kandidat, mengelola aplikasi, memilih kandidat, membuat kontrak dan induksi. 2) Kendala-kendala yang dihadapi oleh PT. Bank BRISyariah KC Bengkulu ialah adanya karyawan yang tidak memiliki basic pendidikan perbankan/ekonomi, belum memiliki pengalaman kerja dibidang keuangan dan juga calon pegawai yang baru memasuki dunia kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perencanaan Sumber Daya Insani, Manajemen Perekrutan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | Syahril Syahril M.Ag |
| Date Deposited: | 27 Sep 2021 07:50 |
| Last Modified: | 27 Sep 2021 07:50 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/7244 |
Actions (login required)
 |
View Item |
