YOLANDA, REREN (2021) SISTEM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM BANK MUAMALAT INDONESIA (BMI) KC BENGKULU. Diploma thesis, UIN FAS BENGKULU.
|
Text
REREN YOLANDA .pdf Download (4MB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Sistem Pelatihan Dan Pengembangan Karir Dalam Meningkatkan Kinerja SDM Bank Muamalat Ind nesia (BMI) KC Bengkulu Oleh : Reren Yolanda, NIM 1611140113 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Sistem Pelatihan Dan Pengembangan Karir Dalam Meningkatkan Kinerja SDM Bank Muamalat Indonesia (BMI) KC Bengkulu. Jenis penelitian adalah penelitian deskriptif. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa Bank Muamalat Cabang Bengkulu telah melakukan pelatihan dan pengembangan karir dengan empat metode yaitu On The Job Training, In Class Training, Online Training, dan Management Development, Dengan baik guna meningkatkan kinerja karyawan. Sasaran yang ingin dicapai dalam suatu program pelatihan dan pengembangan karir yaitu akan ada peningkatan produktivitas kinerja individu dalam jabatan atau fungsi saat ini bahkan fungsi dimasa yang akan datang, sedangkan pengembangan sendiri cenderung lebih bersifat formal, menyangkut antisipasi kemampuan dan keahlian individu yang harus disiapkan untuk kepentingan jabatan yang akan datang.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Pengembangan, SDM |
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | Syahril Syahril M.Ag |
| Date Deposited: | 04 Nov 2021 07:49 |
| Last Modified: | 04 Nov 2021 07:49 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/7584 |
Actions (login required)
 |
View Item |
