PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI YAYASAN MIFTAHUSSYIFA PUSAT PENGOBATAN ALTERNATIF

Janah, Nur (2022) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI YAYASAN MIFTAHUSSYIFA PUSAT PENGOBATAN ALTERNATIF. Diploma thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

Text (Skripsi) NUR JANAH PDF.pdf Download (2MB)

Abstract

Pengembangan Sumber Daya Manusia di Yayasan Miftahussyifa Pusat Pengobatan Alternatif. Setiap organisasi pasti meninginkan anggota yang berkualitas dan memiliki kinerja yang bagus agar tujuan organisasi itu mudah dicapai, oleh karena itu diperlukannya pengembangan sumber daya manusia. Pengembangan ini sangatlah penting karena mempengaruhi kualitas dari anggota. Dengan meningkatnya kualitas anggota, maka akan mempermudah organisasi dalam mencapai tujuan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat Yayasan Miftahussyifa yang berada di Betungan Kota Bengkulu, dan dalam pengumpulan informasi lainnya dilakukan di sekitar Pondok Pengobatan Miftahussyifa yang terletak di Penurunan Kota Bengkulu. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia di Yayasan Miftahussyifa dalam meningkatkan kemampuan dan kualitas anggotanya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan datanya yaitu melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Data yang di dapatkan berupa data primer dari beberapa informan yang dipilih dengan menentukan kriteria-kriteria yang sesuai dengan penelitian yaitu kepada ketua, sekretaris, anggota, pasien dan masyarakat sekitar. Sedangkan data sekunder didapatkan dari buku dan dokumen yang bersumber dari yayasan. Menariknya, hasil dari penelitian ditemukan bahwa lembaga dakwah itu tidak hanya masjid, pesantren dan lembaga keagamaan lainnya, melainkan organisasi yang bergerak dalam bidang pengobatan alternatif seperti Yayasan Miftahussyifa juga bisa dikatakan sebagai lembaga dakwah. Mengapa demikian, karena selain mengobati pasien, para anggota juga menyelipkan pesan-pesan dakwah selama berjalannya proses pengobatan. Selain itu, pihak yayasan juga membekali ilmu-ilmu agama kepada para anggotanya dan menerapkan nilai-nilai keislaman dalam aktivitas sehari-hari. Yayasan ini juga melakukan pengembangan kepada para anggotanya. Dengan dilakukannya pengembangan, maka setiap anggota dapat meningkatkan kemampuan serta kualitas yang mereka miliki. Agar terwujudnya kinerja dan kualitas yang bagus, Yayasan harus memiliki anggota yang bertanggung jawab dan totalitas dalam bekerja.

Actions (login required)

View Item