PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN SELUMA MENURUT SIYASAH DUSTURIYAH

Enes, Ria (2022) PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KABUPATEN SELUMA MENURUT SIYASAH DUSTURIYAH. Diploma thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

Text RIA ENES.pdf Download (14MB)

Abstract

Penegakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Seluma Menurut Siyasah Dusturiyah Ria Enes Santika Sakti, NIM. 1811150120 Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu :1) Bagaimana Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Seluma 2) Apa Sudah Sesuai Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Seluma Menurut Siyasah Dusturiyah. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Bagaimana Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Seluma dan Untuk Mengetahui Apa Sudah Sesuai Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Seluma Menurut Siyasah Dusturiyah, jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif berdasarkan hukum empiris. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik kesimpulan tentang disiplin pegawai negeri sipil. Penegakkan Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Seluma bahwasanya disini oknum Pegawai Negeri Sipil melakukan pelanggaran miliki alasan tersendiri bukan karena di sengaja secara diri sendiri. Alasan mereka diantaranya adalah karena mengantar anak sekolah dan juga dikarenakan jarak antara rumah dan kantor lumayan jauh sehingga memakan waktu. Apabila tidak pergi pada pukul 6:30 maka akan terlambat. Sedangkan Pegawai Negeri Sipil ini sering mengantar anak nya kesekolah pukul 7:00. Kemudian oknum Pegawai Negeri Sipil tersebut diberikan Surat Peringatan 1 dan 2. Untuk memberikan peringatan agar Pegawai Negeri Sipil tersebut tidak melakukam kesalahan kembali. seorang pegawai negeri sipil itu tidak ada alasan untuk terlambat karena mereka sudah disumpah satu persatu sesuai sumpah pegawai negeri sipil. Untuk taat dan patuh terhadap aturan yang ada. Alasan yang mereka buat untuk tidak termaksud alasan yang baik karena menjalankan tugas sesuai dengan aturan yang berlaku. Mereka termaksud orang yang bertanggung jawab dan amanah atas tugas yang mereka emban. Kalau kita kembali di rumusan masalah bahwasanya separuh dari ASN yang ada dikabupaten seluma belum sesuai dengan prinsipi siyasah dusturiyah yang amanah dan viii ix tanggung jawab atas pekerjaan yang mereka emban dan melaksanakan sumpah yang telah mereka ucapkan.

Actions (login required)

View Item