PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN SEBAGAI PENGGANTI KEHILANGAN DAN KERUSAKAN BARANG PERSPEKTIF MASLAHAH MURSALAH DAN ISTIHSAN (Studi Kasus Indomaret Kelurahan Pagar Dewa Kecamatan Selebar Kota Bengkulu)

Suyatno, Deki (2022) PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN SEBAGAI PENGGANTI KEHILANGAN DAN KERUSAKAN BARANG PERSPEKTIF MASLAHAH MURSALAH DAN ISTIHSAN (Studi Kasus Indomaret Kelurahan Pagar Dewa Kecamatan Selebar Kota Bengkulu). Diploma thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.

Text (Skripsi) DEKI SUYATNO.pdf Download (7MB)

Abstract

Ada dua permasalahan yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu (1) Bagaimana pemotongan gaji karyawan sebagai pengganti kehilangan dan kerusakan barang di Indomaret Kelurahan Pagar Dewa Kecamatan Selebar Kota Bengkulu, (2) Bagaimana perspektif maslahah mursalah dan istihsan terhadap pemotongan gaji karyawan sebagai pengganti kehilangan dan kerusakan barang di Indomaret. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui mengetahui bagaimana pemotongan gaji dan perspektif maslahah mursalah dan istihsan terhadap pemotongan gaji karyawan sebagai pengganti kehilangan dan kerusakan barang di Indomaret. Jenis penelitian ini adalah field research (penelitian lapangan). Informan dalam penelitian ini adalah kepala toko, asisten kepala toko, merchandiser display (MD), kasir dan pramuniaga. Jumlah keseluruhan informan adalah 15 orang. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa (1) Pemotongan gaji karyawan sebagai pengganti kehilangan dan kerusakan barang di Indomaret Kelurahan Pagar Dewa Kota Bengkulu perjanjian pemotongan gaji secara tertulis dan ditandatangani oleh kedua belah pihak. Sebab-sebab pemotongan gaji terjadi karena beberapa alasan, ada yang disebabkan karena kelalaian karyawan dan ada juga yang disebabkan karena alam. Waktu dan cara pemotongan gaji dilakukan di akhir bulan dengan cara sekaligus setiap bulan tanpa adanya cicilan. Jumlah potongan gaji disesuaikan dengan harga barang yang rusak dan hilang dan besar potongannya dibebankan sama rata pada semua karyawan/pekerja. (2) Perspektif maslahah mursalah dan istihsan terhadap pemotongan gaji karyawan sebagai pengganti kehilangan dan kerusakan barang di Indomaret mengenai aturan denda pemotongan upah/gaji akibat kerusakan dan hilangnya barang di bolehkan. Karena aturan yang didasarkan pada perjanjian kerja itu telah memenuhi syarat dan rukun akad perjanjian. Dengan adanya peraturan tersebut lebih banyak menimbulkan kemaslahatan daripada mudharat untuk kedua belah pihak.

Actions (login required)

View Item