INTERNALISASI ETOS KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Studi di Kantor Camat Kedurang Ilir Kabupaten Bengkulu Selatan)

EVA, GUSTINA (2022) INTERNALISASI ETOS KERJA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI (Studi di Kantor Camat Kedurang Ilir Kabupaten Bengkulu Selatan). Diploma thesis, UIN FATMAWATI SUKARNO BENGKULU.

Text 200. EVA GUSTINA.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui langkah-langkah internalisasi etos kerja Islami dan penerapan etos kerja Islami pada pegawai kantor camat Kedurang Ilir, Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa internalisasi etos kerja islami dalam meningkatkan kinerja pegawai ada tiga langkah yaitu: Pertama, Tahap tranformasi nilai, pak camat untuk mengtraformasikan nilai-nilai etos kerja Islami seperti: Niat Yang Baik, Bertanggung Jawab, Displin, Jujur, Kretif, Bahagia Dalam Melayani Masyarkat, Dan Memiliki Semangat Perubahan. Kedua, Tahap transaksi nilai, proses penginternalisasian nilai melalui komunikasi dua arah antara camat dengan pegawai kantor camat secara timbal balik, sehingga terjadi proses interaksi. Ketiga Pada tahap ini, proses penginternalisasian nilai melalui proses yang bukan hanya komunikasi verbal tetapi juga disertai komunikasi kepribadian yang ditampilkan oleh camat melalui keteladanan, melalui pengkondisian serta melalui proses pembiasan untuk berperilaku sesuai dengan nilai yang diharapkan. Dan untuk penerapan Etos Kerja Islami pada pegawai Kantor Camat Kedurang Ilir Kabupaten Bengkulu Selatan sudah diterapkan 7 etos kerja Islami yaitu: ketepatan waktu, bertanggung jawab, displin, jujur, kretif, bahagia dalam melayani, memiliki semangat perubahan.

Actions (login required)

View Item