STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA POS KEADILAN PEDULI UMAT HUMAN INITIATIVE CABANG BENGKULU

Mukhlis, Muhammad (2019) STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA POS KEADILAN PEDULI UMAT HUMAN INITIATIVE CABANG BENGKULU. Diploma thesis, IAIN BENGKULU.

[img]
Preview
Text
MUHAMMAD MUKHLISIN.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Muhammad Mukhlisin, NIM: 1516330039,“Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pos Keadilan Peduli Umat Human Initiative Cabang Bengkulu” Persoalan yang dibahas dalam skripsi ini adalah Bagaimana Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pos Keadilan Peduli Umat Human Initiative Cabang Bengkulu dalam Peningkatan Pencapaian Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pos Keadilan Peduli Umat Human Initiative Cabang Bengkulu dalam Peningkatan Pencapaian Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, jenis penelitian ini kualitatif adalah penelitian lapangan dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pos Keadilan Peduli Umat Human Initiative Cabang Bengkulu dalam Peningkatan Pencapaian Kerja sudah berjalan dengan baik, yaitu menggunakan beberapa strategi meliputi kerjasama tim, membangun komunikasi, yang baik, wewenang dan partisipasi, produktivitas kekuatan kerja,

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Manajemen, Sumber Daya Manusia, Pencapaian Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Ushuluddin Adab dan Dakwah > Manajemen Dakwah
Depositing User: M.Pd.I irfan ahmad
Date Deposited: 01 Oct 2019 05:03
Last Modified: 13 Oct 2020 01:42
URI: http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/3541

Actions (login required)

View Item View Item