STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA POS KEADILAN PEDULI UMAT HUMAN INITIATIVE CABANG BENGKULU

Mukhlis, Muhammad (2019) STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA POS KEADILAN PEDULI UMAT HUMAN INITIATIVE CABANG BENGKULU. Diploma thesis, IAIN BENGKULU.

Preview

Text MUHAMMAD MUKHLISIN.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Muhammad Mukhlisin, NIM: 1516330039,“Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pos Keadilan Peduli Umat Human Initiative Cabang Bengkulu” Persoalan yang dibahas dalam skripsi ini adalah Bagaimana Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pos Keadilan Peduli Umat Human Initiative Cabang Bengkulu dalam Peningkatan Pencapaian Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pos Keadilan Peduli Umat Human Initiative Cabang Bengkulu dalam Peningkatan Pencapaian Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, jenis penelitian ini kualitatif adalah penelitian lapangan dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pos Keadilan Peduli Umat Human Initiative Cabang Bengkulu dalam Peningkatan Pencapaian Kerja sudah berjalan dengan baik, yaitu menggunakan beberapa strategi meliputi kerjasama tim, membangun komunikasi, yang baik, wewenang dan partisipasi, produktivitas kekuatan kerja,

Actions (login required)

View Item