Putri, Cindy Tiara (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PTPN VII SELUMA. Diploma thesis, UIN Fatmawati Sukarno Bengkulu.
Text
SKRIPSI CINDY TIARA PDF.pdf Download (4MB) |
Abstract
Tujuan Penelitian Untuk mengetahui pengaruh umur terhadap produktivitas tenaga kerja pada PTPN VII Seluma. Untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap produktivitas tenaga kerja pada PTPN VII Seluma. Untuk mengetahui pengaruh umur dan pendidikan terhadap produktivitas tenaga kerja pada PTPN VII Seluma. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dengan metode pendekatan deskriptif. Populasi 150 orang tenaga kerja PTPN VII. Sample Yaitu Simple Random Sampling jumlah sample sebesar 60. Berdasarkan hasil penelitian yang telah penulis paparkan maka dapat diambil kesimpulan, bahwa Umur berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Hal ini dapat dibuktikan melalui uji CFA yang mana nilai sig lebih besar dari (0,05) yaitu sebesar 0,434. Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Hal ini dapat dibuktikan melalui uji CFA yang mana nilai sig lebih besar dari (0,05) yaitu sebesar 0,000. Secara silmutan (bersama-sama) varibel umur (X1), pendidikan (X2) berpengaruh dalam signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja. Hal ini dibuktikan melalui uji CFA yang melaui nilai sig lebih kecil dari (0.05) yaitu 0,005.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Faktor-Faktor, Produktivitas, Tenaga Kerja, |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam |
Depositing User: | H John Hendri |
Date Deposited: | 03 Nov 2022 07:59 |
Last Modified: | 03 Nov 2022 07:59 |
URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/10650 |
Actions (login required)
View Item |