MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENCAPAI TARGET ZAKAT DI INISIATIF ZAKAT INDONESIA CABANG BENGKULU

Sari, Sintia Yolanda (2019) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENCAPAI TARGET ZAKAT DI INISIATIF ZAKAT INDONESIA CABANG BENGKULU. Diploma thesis, IAIN BENGKULU.

Preview

Text SINTIA YOLANDA SARI.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

SINTIA YOLANDA SARI NIM : 1516330004, “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Target Zakat Indonesia (IZI) Cabang Bengkulu”. Yang dikaji dalam skripsi ini, yaitu : “Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Target Zakat Indonesia (IZI) Cabang Bengkulu” dalam proses manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini berdasarkan dengan teori dan konsep Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Target Zakat di Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Cabang Bengkulu. Teori dan konsep manajemen sumber daya manusia tersebut adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengadaan, pengendalian dan pengembangan, kompensasi, pengintegritasan dan pemeliharaan, kedisiplinan dan pemberhentian yang sudah ditetapkan terlebih dahulu secara sistematis untuk memanajemen sumber daya manusia agar menjadikan sumber daya manusia lebih berkualitas serta meningkatkan efektif serta efisien kerja. Namun, berdasarkan observasi yang telah peneliti lakukan pada 15 Juli sampai 24 Juli 2019 dengan seluruh informan yang terkait, dalam pelaksanaan bahwa tidak adanya sumber daya manusia yang sesuai kualifikasi menyebabkan harus dimaksimalkan nya pendidikan dan pelatihan untuk menambah edukasi sumber daya manusia yang ada. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan dengan pendekatan metode kualitatif. Subjek penelitian adalah penanggung jawab sementara kepala cabang Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Bengkulu, kepala bidang program, staf keuangan dan staf edukasi kemitraan zakat (ekz). Pengumpulan data dengan menggunakan teknik utama observasi, wawancara, dokumentasi, kemudian teknik pengelolaan data menggunakan keabsahan data, teknik analisis data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia di Inisiatif zakat Indonesia (IZI) Cabang Bengkulu telah dilaksanakan secara sistematis seperti pembentukan program kerja sudah terdapat perencanaan yang merupakan langkah awal untuk mencapai tujuan. Dengan tujuan yang jelas dan terarah akan mempermudah pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Manajemen sumber daya manusia di Inisiatif Zakat Indonesia (IZI) Cabang Bengkulu sesuai dengan teori dan konsep manajemen sumber daya manusia yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengadaan, pengendalian, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegritasan, pemeiharaan, kedisiplinan dan pemberhentian.

Actions (login required)

View Item