Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Lembaga Keuangan Syariah Non Bank di Kota Bengkulu Ditinjau Dari Perspektif Islam

-, Estikawati (2017) Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Lembaga Keuangan Syariah Non Bank di Kota Bengkulu Ditinjau Dari Perspektif Islam. Diploma thesis, IAIN Bengkulu.

Preview

Text Estika Wati.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Lembaga Keuangan Syariah Non Bank di Kota Bengkulu Ditinjau Dari Perspektif Islam. Oleh Estikawati NIM 1316130149 Persoalan yang dikaji dalam skripsi ini yaitu (1) Bagaimana Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Lembaga Keuangan Syariah Non bank di Kota Bengkulu Ditinjau Dari Perspektif Islam (2) Tinjauan Islam Terhadap Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Lembaga Keuangan Syariah Non Bank di Kota Bengkulu Ditinjau Dari Perspektif Islam. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Tinjauan Islam Terhadap Rekrutmen Sumber Daya Insani Pada Lembaga Keuangan Syariah Non Bank di Kota Bengkulu. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Data penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa (1) PT. Pegadaian (persero) Syariah Kantor Cabang Simpang Skip Bengkulu melakukan rekrutmen masih mengacu pada PT. Pegadaian (persero) Pusat. Sedangkan di Asuransi Takaful Cabang Bengkulu rekrutmen sepenuhnya berada pada ketentuan pimpinan, untuk mendaftar menjadi karyawan, khususnya untuk menjadi agen di Asuransi Takaful Keluarga Cabang Bengkulu, harus memenuhi persyaratan yang telah ditentukan pimpinan. (2) Lembaga Keuangan Syariah Non Bank di Kota Bengkulu dalam melakukan Rekrutmen Sumber Daya Insani belum sesuai dengan tinjauan Islam, karena belum memprioritaskan karyawannya memiliki basik pendidikan yang sesuai dengan Lembaga Keuangan Syariah dan memiliki Kompetensi yang sesuai dengan bidangnya seperti Ekonomi Syariah atau Asuransi Syariah. Kata Kunci : Rekrutmen, Sumber Daya Insani

Actions (login required)

View Item