Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Muslim pada PT. Jaya Beton Persada Bengkulu

-i, Fitriani (2016) Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Muslim pada PT. Jaya Beton Persada Bengkulu. Diploma thesis, IAIN Bengkulu.

Preview

Text Fitriani.pdf Download (4MB) | Preview

Abstract

Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Muslim pada PT. Jaya Beton Persada Bengkulu. Oleh Fitriani NIM 212 313 0416. Ada dua persoalan yang dikaji dalam skripsi ini yaitu, (1) Bagaimana bentuk atau kegiatan pemberian insentif pada PT. Jaya Beton Persada Bengkulu? (2) Bagaimana pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan muslim pada PT. Jaya Beton Persada?Adapun tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui bentuk atau kegiatan pemberian insentif pada PT. Jaya Beton Persada Bengkulu (2) untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan muslim pada PT. Jaya Beton Persada. Untuk mengungkapkan persoalan tersebut secara mendalam dan menyeluruh, peneliti menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Hasil dari penelitin ini menunjukkan bahwa Pemberian Insentif (X) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), pada PT Jaya Beton Persada Bengkulu. Sedangkan untuk koefisien korelasi R = 0. 133 (13,33%) sisanya dipengaruh oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis dengan t-tes diketahui pemberian Insentif (X) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Jaya Beton Persada Bengkulu dengan hasil tsig < t α (0.045 < 0.050). Berdasarkan uji diterminasi parsial Pemberian Insentif (X) dalam mempengaruhi kineja karyawan (Y) pada PT Jaya Beton Persada Bengkulu. Kata Kunci : Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item