ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI GERAI 212 MART JL.MAHAKAM KOTA BENGKULU DITINJAU DARI MANAJEMEN SYARIAH

Novita Sari, Melpi (2019) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI GERAI 212 MART JL.MAHAKAM KOTA BENGKULU DITINJAU DARI MANAJEMEN SYARIAH. Diploma thesis, IAIN BENGKULU.

Preview

Text skripsi MELPI.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam meningkatkan loyalitas dan kepuasan kerja karyawan di gerai 212 mart jl. Mahakam kota Bengkulu ditinjau dari manajemen syariah. Jenis penelitian ini lapangan dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan kepustakaan. Instrumen penelitian menggunakan buku catatan, pedoman wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan pada loyalitas dan kepuasan kerja karyawan di gerai 212 mart adalah: 1). Gaya kepemimpinan yang digunakan pimpinan di gerai 212 mart Pseudo-Demokratis atau semu demokratis 2). Gaya kepemimpinan yang digunakan belum sesuai dengan gaya kepemimpinan yang diajarkan oleh Rasulullah karena kepemimpinan dalam islam itu harus bersifat pertengahan yaitu menjaga hak dan kewajiban individu serta masyarakat dengan sifat keadilan dan tidak sewenang-wenang dalam berbuat dan bertindak 3). Analisis gaya kepemimpinan pada loyalitas dan kepuasan kerja karyawan cukup baik karena dengan kepemimpinan yang diterapkan tetap membuat karyawan melaksanakan pekerjaan sesuai perintah dan aturan yang di terapkan oleh pimpinan sehingga setiap anggota tetap bertahan untuk bekerja di gerai 212 mart.

Actions (login required)

View Item