Yuyati, Nesi (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kementrian Keagamaan Bengkulu Tengah. Diploma thesis, IAIN Bengkulu.
|
Text
NESI YUYATI.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
NESI YUYATI.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Nesi Yuyati NIM. 2113618102 Yang Berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kementrian Keagamaan Bengkulu Tengah Masalah dalam penilitian ini yaitu lingkungan Islami di Kantor Kementrian Agama belum begitu maksimal, yang kemudian mempengaruhi Kinerja karyawan, berdasarkan permasalahan tersebut penulis mengambil judul penelitian ini tentang: Pengaruh Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Bengkulu Tengah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui Apakah Lingkungan Kerja Islami berpengaruh positif signifikan terhadapKinerjaKaryawan(2) Untuk mengetahui Seberapa besar pengaruh Lingkungan Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan. Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif asosiatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer, dan instrumen yang digunakan adalah kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang berjumlah 32 orang, Pemilihansampeldalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuhya itu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, yang berjumlah 32 orang. Teknik analisa data yang dipakai dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menyatakan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kementrian Keagamaan Bengkulu Tengah dengan nilaisignifikansisebesar 0,000< 0,05.Berdasarkan uji t diperoleh nilai signifikansisebesar 0,000< 0,05, makadapatdisimpulkanbahwa Ha yang menyatakanbahwaKementrian Keagamaan Bengkulu Tengah berpengaruh signifikan terhadap kinerja kerja karyawan Kementrian Keagamaan Bengkulu Tengah,diterima. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0.896 sama dengan89.6%. Artinya kemampuan semangat kerja karyawan untuk mempengaruhi Kinerrja kerja karywan di Kementrian Keagamaan Bengkulu Tengahtinggi. Kata Kunci : Pengaruh, LingkunganKerjaIslami, KinerjaKaryawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Mr Wawan Kurniawan |
| Date Deposited: | 17 Mar 2019 01:14 |
| Last Modified: | 17 Mar 2019 01:14 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/499 |
Actions (login required)
 |
View Item |
