SISTEM PENETAPAN DAN PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN PADA PANGKAS RAMBUT MENURUT ETIKA BISNIS ISLAM (Studi Pada Rafi Barbershop Bumi Ayu Kota Bengkulu)

Wahyuni, Tria (2020) SISTEM PENETAPAN DAN PEMBAYARAN UPAH KARYAWAN PADA PANGKAS RAMBUT MENURUT ETIKA BISNIS ISLAM (Studi Pada Rafi Barbershop Bumi Ayu Kota Bengkulu). Other thesis, IAIN Bengkulu.

Preview

Text skripsi tria pdf.pdf Download (891kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) sistem penetapan upah karyawan pada pangkas rambut Rafi Barbershop Bumi Ayu Kota Bengkulu, 2) sistem pembayaran upah karyawan pada pangkas rambut Rafi Barbershop Bumi Ayu Kota Bengkulu, dan 3) sistem penetapan dan pembayaran upah karyawan pada pangkas rambut Rafi Barbershop Bumi Ayu Kota Bengkulu ditinjau dari etika bisnis Islam. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan terhadap 6 orang informan yang merupakan pemilik usaha dan karyawan Rafi barbershop Bumi Ayu Kota Bengkulu. Setelah data diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan model Miles dan Huberman, yakni reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini meyimpulkan bahwa: 1) sistem penetapan upah karyawan dilakukan sebelum karyawan mulai bekerja. Terdapat tiga jenis gaji yakni pokok, gaji lembur, dan gaji tambahan; 2) sistem pembayaran upah karyawan dilakukan dengan dibayarkan setiap awal bulannya, sesuai dengan perjanjian di awal kerja; 3) sistem penetapan dan pembayaran upah karyawan pada pangkas rambut Rafi Barbershop Bumi Ayu Kota Bengkulu sudah sesuai dengan etika bisnis Islam, yakni upah sudah disebutkan sebelum pekerjaan dimulai dan dibayarkan tepat waktu. Selain itu, prinsip yang dipakai oleh pemilik usaha dalam menetapkan dan membayar upah karyawan adalah prinsip keadilan dan prinsip kelayakan berdasarkan etika pengupahan dalam Islam. Kata Kunci: Sistem Penetapan, Sistem Pembayaran, Upah, Etika Bisnis Islam

Actions (login required)

View Item