Rafika, Rati (2021) Analisis Sistem Rekrutmen, Seleksi dan Training Tenaga Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada BNI Syariah KC Panorama Bengkulu). Other thesis, IAIN Bengkulu.
|
Text
SKRIPSI RATI RAFIKA PDF.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagimana Proses Rekrutmen, seleksi dan Training Tenaga Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan pada BNI Syariah KC Panorama Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif. Informan penelitian dari pihak BNI Syariah KC Panorama Bengkulu bagian HRD, Sales Head dan Definisi Micro. Sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Di mana terdapat proses-proses rekrutmen karyawan sebagai berikut : buka pendaftaran online, seleksi administrasi, wawancara, tes psikotes, tes kesehatan dan tes di bagian pimpinan (1 banding 7). Sedangkan training yang ada di BNI Syariah KC Panorama Bengkulu dalam meningkatkan upaya kinerja karyawan sudah sangat baik. Karena jika ada materi baru atau product baru akan di sharing seaseon ke karyawan melalui portal mereka masing-masing. Nantinya itu akan diadakan ujian di akhir pertemuan ke semua pegawai dan setiap tahun itu di adakan pelatihan untuk semua karyawan tanpa terkecuali jadi sedikit banyaknya seiring berjalannya waktu kualitas kinerja yang dimiliki oleh karywan semakin meningkat. Kata kunci : Sistem Rekrutmen, Seleksi, Training Tenaga Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | furqon adli |
| Date Deposited: | 20 Sep 2021 04:10 |
| Last Modified: | 20 Sep 2021 04:10 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/6503 |
Actions (login required)
 |
View Item |
