Sari, Amita Fitri (2021) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM), LINGKUNGAN KERJA DAN BONUS TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT KOTA MANNA. Diploma thesis, UIN FAS Bengkulu.
|
Text
Amita Fitri Sari.pdf Download (7MB) | Preview |
Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia (SDM) berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada bank Muamalat Kota Manna. 2) untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Muamalat Kota Manna. 3) untuk mengetahui bonus berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank Muamalat Kota Manna. 4) untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia (SDM), lingkungan kerja dan bonus berpengaruh secara sistematis terhadap prestasi kerja karyawan pada bank Muamalat Kota Manna. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari observasi, survei dan kepustakan. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari pengolahan dan analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS, maka dapat disimpulkan bahwa : 1) Pengembangan sumberdaya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di Bank Muamalat Cabang Kota Manna. Hasil analisis perhitungan regresi menunjukkan bahwa pengembangan sumberdaya manusia berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada alpha 5%. Hal tersebut dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) 0,000 < (α) 0,05. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di Bank Muamalat Kota Manna. Hal ini dilihat dari signifikansi (sig.) kepribadian 0,040 < 0,05. 3) Bonus berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di Bank Muamalat Kota Manna. Hal ini dilihat dari signifikansi (sig.) kepribadian 0,044 > 0,05. 4) Pengembangan sumberdaya manusia, lingkungan kerja dan bonus secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen yaitu prestasi kerja karyawan karena nilai F hitung > F tabel.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), Lingkungan Kerja, Bonus, Prestasi Kerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | furqon adli |
| Date Deposited: | 21 Sep 2021 03:14 |
| Last Modified: | 21 Sep 2021 03:14 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/6853 |
Actions (login required)
 |
View Item |
