Afitri, Wewet (2017) Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Profesionalisme Kerja Sumber Daya Insani (SDI) di Hotel Latansa Kota Bengkulu. Diploma thesis, IAIN Bengkulu.
|
Text
WEWET AFITRI.pdf Download (3MB) | Preview |
Abstract
Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Profesionalisme Kerja Sumber Daya Insani (SDI) di Hotel Latansa Kota Bengkulu. Oleh Wewet Afitri NIM 1316611350. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui gaji dan insentif secara bersama berpengaruh terhadap profesionalisme kerja karyawan di Hotel Latansa Bengkulu,(2) Untuk mengetahui gaji berpengaruh signifkan secara persial terhadap profesionalisme kerja di Hotel Latansa Bengkulu, (3) untuk mengetahui apakah insentif berpengaruh signifikan secara persial terhadap profesionalisme kerja karyawan di Hotel Latansa Bengkulu dan (4) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaji dan insentif profesionalisme kerja karyawan di Hotel LatansaBengkulu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan yang bersifat kuantitatif asosiatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder derngan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, survey, dokumentasi dan kuisioner tertutup. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang pemilihan sampel menggunakan metode sampling accidental. Teknik analisis yang digunakan untuk menguji validitas data ialah Pearson Correlation sedangkan uji reliabilitas menggunakan metode Alpha Cronbach, uji normalitas dalam penelitian ini menggunakan metode Skewnes, Uji homogenitas menggunakan metode Levene test, sedangkan uji hipotesis ini dilakukan dengan regresi linear berganda. dari hasil penelitian menunjukan gaji dan Insentif secara bersama-sama simultan berpengaruh signifikan terhadap Profesionalisme kerja karyawan di Hotel Latansa Kota Bengkulu, sedangkan sisanya 0,2% dipengaruhi dengan faktor – faktor lain yang tidak diambil dalam penelitian ini Kota Bengkulu. Variabel Gaji, dan Insentif, mempengaruhi signifikan secara simultan dalam meningkatkan profesionalisme kerja karyawan di Hotel Latansa sebesar 0,998 atau 99,8% . Kata Kunci: Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Profesionalisme Kerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Social Sciences |
| Depositing User: | Mr Wawan Kurniawan |
| Date Deposited: | 17 Mar 2019 01:23 |
| Last Modified: | 17 Mar 2019 01:23 |
| URI: | http://repository.iainbengkulu.ac.id/id/eprint/834 |
Actions (login required)
 |
View Item |
